Другие материалы по теме: Как написать заявление в суд на работодателя - написать заявление в суд на работодателя, составить исковое заявление на работодателя
Как написать заявление в суд на работодателя Советы Эксперта - Юрисконсульта Фото по теме При незаконном увольнении, невыплате вознаграждения сотрудник вправе подать в суд на работодателя. Для этого составляется исковое заявление. Оно передается в районную судебную инстанцию. Трудовые споры регулируются Трудовым кодексом РФ и могут быть разрешены только при наличии доказательств нарушения прав работника. Просто следуйте этим простым пошаговым советам, и Вы будете на верном пути при решении Ваших юридических вопросов. Что необходимо иметь - паспорт; - бланк искового заявления; - реквизиты суда; - реквизиты работодателя; - документальные доказательства . Краткое пошаговое юридическое руководство Итак, рассмотрим действия, которые необходимо предпринять . Шаг - 1 Перед тем как писать исковое заявление на работодателя, проверьте исковую давность нарушения ваших прав. Учтите, что вы вправе подать в суд при незаконном увольнении в течение месяца с момента расторжения с вами трудового договора. При невыплате заработной платы и других ситуациях срок исковой давность составляет три месяца. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации . Шаг - 2 В «шапке» заявления напишите наименование судебного органа, его адрес места нахождения. Учтите, что трудовые споры рассматриваются районными судами первой инстанции. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации . Шаг - 3 Укажите ваши персональные данные, адрес прописки, включая индекс, номер контактного телефона. Напишите полное наименование компании, на которую вы подаете исковое заявление. Впишите юридический адрес фирмы. Учтите, что ответчиком в этом случае является не генеральный директор организации, а предприятие в целом. При выполнении трудовой функции в филиале, обособленном подразделении обязательно напишите их названия. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации . Шаг - 4 В содержательной части заявления четко пропишите факты, которые побудили вас подать иск на работодателя. К примеру: «Я трудилась в ООО «Пилот» по должности бухгалтера. Узнала, что расторгнут трудовой договор 15.02.2012 года. Заявление на увольнение по собственному желанию не писала. Работодатель трудовую книжку мне не возвращает». В таком случае незаконно уволенному специалисту нужно написать исковое заявление до 15.03.2012 года, так как срок исковой давности один месяц. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации . Шаг - 5 Теперь напишите, что вы желаете получить в результате судебного разбирательства. К примеру: «Восстановление в должности, получение компенсации за вынужденный прогул, за моральный вред». Далее, переходим к следующему шагу рекомендации . Шаг - 6 Подпишите заявление, указав дату его написания, ваши персональные данные. Приложите документальные доказательства. Это может быть копия приказа о расторжении трудовых отношений и другие документы работодателя. При желании получить материальную компенсацию приведите расчеты за дни вынужденного прогула. Если это невозможно, судебные органы вправе сами запросить документы из компании, где вы трудились. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации . Шаг - 7 Направьте исковое заявление с доказательствами по почте с уведомлением о вручении на адрес суда или принесите лично в судебный орган, поставив отметку о принятии у вас иска. Данное краткое юридическое руководство освещает вопросы: Как подать в суд на работодателя Надеемся ответ на вопрос - Как написать заявление в суд на работодателя - содержал полезные для Вас юридические сведения. Удачи Вам!Чтобы найти ответ на интересующий Вас вопрос воспользуйтесь формой -
Вопросы экономики, бизнеса и финансов. Новости. Обзоры. Аналитика. Рекомендации.
Деньги, деньги и еще раз деньги - вот содержание Информационного портала MoneyBall.Info -
» » » » » » » » » »
Популярные статьи
Загрузка. Пожалуйста, подождите...
Как написать заявление в суд на работодателя - написать заявление в суд на работодателя, составить исковое заявление на работодателя » Мир Денег
Комментариев нет:
Отправить комментарий